desarrollo de recursos humanos
PEOPLE
DEVELOPMENT
El crecimiento de cada individuo,
Apoyando el TOKYO SKYTREE.
La TOKYO SKYTREE cuenta con el apoyo de todos y cada uno de sus empleados. Creemos que el desarrollo personal es fundamental para el crecimiento de una empresa, y por ello fomentamos el crecimiento de nuestros empleados mediante programas de formación y oportunidades de aprendizaje.
OJT
Realicé tareas reales mientras recibía formación de mis superiores y compañeros de mayor antigüedad.
Mediante este proceso, adquirirás los conocimientos y las habilidades necesarios.
Off-JT
Formación general
Los empleados adquieren las habilidades y los conocimientos necesarios mediante formación en grupo y aprendizaje electrónico. Además, se implementan diversos programas de capacitación, como visitas anuales a otras instalaciones en grupos reducidos que trascienden puestos y departamentos, con el objetivo de fomentar nuevas perspectivas y brindar oportunidades de interacción entre los empleados.
- (ejemplo)
- Capacitación en seguridad de la información, capacitación en acoso, capacitación en cumplimiento normativo, capacitación en derechos humanos, capacitación en los ODS, etc.
Formación departamental
Cada departamento participará en cursos de formación externos y otras actividades para adquirir los conocimientos necesarios para sus respectivos puestos de trabajo.
- (ejemplo)
- Seminarios de atención al cliente, seminarios sobre cómo responder a revisiones legales, capacitación en prevención de incendios y gestión de desastres, etc.
Formación por nivel jerárquico
Ofrecemos oportunidades para adquirir los conocimientos, las habilidades y la mentalidad necesarios para cada puesto.
Nuevo empleado
(1er año)
miembros del club
(2º-3º año)
miembros del club
(A partir del cuarto año)
jefe
subdirector
Jefe de sección
gerente
Lo que se aprende en la formación de nuevos empleados
- [Acuerdo de la empresa]
- Descripción general de la organización/empresa/comprensión del grupo, contenido del trabajo de cada departamento, orientación al cliente en la Mirador, operaciones de la tienda SKYTREE SHOP, trabajo de campo local, uso de marcas registradas, sistema de prevención de incendios y desastres, recorrido por las instalaciones/equipos, beneficios para los empleados, sistema de personal, etc.
- [Conceptos básicos para adultos que trabajan]
- Etiqueta empresarial, seguridad de la información, cumplimiento normativo, derechos humanos, etc.
Programas de entrenamiento adaptados a tu estilo de vida.
Para garantizar que todos los empleados puedan seguir trabajando con tranquilidad, organizamos sesiones de formación flexibles con instructores externos, adaptadas a las necesidades de la empresa.
- (ejemplo)
- Seminarios sobre cuidados, seminarios sobre desarrollo de activos, etc.
Sistema de apoyo al autodesarrollo GROWTH SUPPORT
-
Formación para la mejora de habilidades
Cada empleado puede elegir y realizar los cursos de formación que necesite, adaptados a los conocimientos y habilidades requeridos para su trabajo y su carrera profesional.
-
Sistema de apoyo a la adquisición de cualificaciones
Para mejorar las habilidades de nuestros empleados y formar personal capaz de desempeñar tareas de mayor nivel, ofrecemos subvenciones para los gastos de examen a los empleados que obtienen las cualificaciones designadas por nuestra empresa.
-
sistema de apoyo al aprendizaje de idiomas
En lo que respecta a las habilidades lingüísticas (inglés), ofrecemos incentivos económicos a los empleados en función de su nivel de competencia para fomentar el desarrollo de sus habilidades.
-
Formación de voluntarios del Grupo Tobu
Este sistema permite a los empleados participar en diversos servicios de formación y capacitación ofrecidos por las empresas de nuestro grupo. Dependiendo del contenido, se subvencionará entre el 50 % y el 80 % de los costes de la formación.
- (ejemplo)
- Cursos por correspondencia, programas de formación ofrecidos públicamente, clases de conversación en inglés en línea, clases de conversación en inglés con inteligencia artificial para teléfonos inteligentes, educación basada en vídeos, etc.
